よくあるご質問と回答を用意しました。
会社説明会や就職セミナーなどでよく聞かれる質問についてまとめました。HPに寄せられる求人に関するご質問にもここで答えていきます。ご参考にしてください。
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営業について
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どのような仕事内容ですか？
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顧客対応に関わる実務からセミナー開催、販売戦略にわたる業務全般。
顧客ニーズを的確に捉え、問題解決を当社製品「Logistics Station」を用いて提案する仕事です。具体的にはLogistics Station（自社開発のWMSパッケージソフト)の販売、パートナー契約、既存ユーザーへのフォロー、追加開発等の提案を行っています。
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飛び込みの営業はありますか？
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ありません。パートナー企業様からのご紹介やセミナー等で新規開拓しております。
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営業とコンサルタントはどのような違いですか？
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営業は当社製品（LogisticsStationシリーズ）を用いたシステム提案を行います。
コンサルタントはSCM構築や物流改善方法をより広く、専門的な範囲で調査・分析・指導を行います。
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システムエンジニアについて
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どのような仕事内容ですか？
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製品プロトタイピング、製品モデリング、プログラミング、検査、品質管理、サポートに関わる業務です。
特にプロジェクトマネージャーはユーザー企業とのコミュニケーションを行いながら導入プロジェクトをマネジメントします。
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営業とＳＥはどのように関わっているのですか？
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提案段階後期（クロージング）に、営業とＳＥが要件定義（スケジュール、修正／追加開発事項等）詰めの作業を行います。ＳＥも営業活動の一部を担います。
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女性も活躍できますか？
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女性のＳＥは現在15名おり、内2名はチーフとして活躍しております。
また、当社育児休業規定により育児と仕事が両立できる環境を整えてあります。
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どの程度まで仕事を任せられますか？
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個人差はありますが、入社後１年で海外拠点への導入を担当した者もおります。20歳代での管理職の実績もあり能力次第で仕事を任せています。
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今後の開発はどう進んでいきますか？
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Logistics Stationの機能強化、ラインナップの拡充、インターフェイスの拡張を重点に行っていきます。現在は次期新製品の開発中です。詳しくは会社説明会等でご説明致します。
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総務・経理について
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2008年度の新卒採用予定はありますか。
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2008年度の新卒採用では募集しておりません。
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その他
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海外に行くチャンスはありますか？
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プロジェクトによりアメリカやヨーロッパ、シンガポールなど顧客の海外拠点へシステム導入の出張があります。また韓国企業との代理店契約を結び積極的な取り組みを行っており、アジア諸国への導入が広がりそうです。
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採用選考はどのような流れですか？
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＜新卒採用＞
1次選考（適性検査・書類提出「履歴書」「自己PR書」）→2次選考（1次面接）
→最終選考（小論文、最終面接）
＜中途採用＞
1次選考（履歴書、職務経歴書）→2次選考（適性検査・1次面接)
※場合により2次面接があります。
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既卒者はエントリーできますか？
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職歴のない方は新卒としてご応募ください。
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配属先はどのように決まるのですか？
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＜新卒採用＞
総合職採用を行っています。入社後は最初、東京に勤務していただきます。
また、ご本人の希望も考慮いたしますが転勤もあります。
＜中途採用＞
ご本人の希望を配慮して勤務地及び配属部署を決定いたします。
能力を発揮し活躍していただける場を提供させていただきたいと考えています。
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資格を持っていた方が有利ですか？
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資格によっては必ずしも業務に有効であるとは言えませんが、当社ではキャリアアップの一環として推奨しております。
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資格取得支援制度について詳しく教えてください？
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自己申告や会社からの要請にて資格取得をして頂き計画的に社員のキャリアアップをサポートしています。
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社員研修にはどのようなものがありますか？
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新入社員研修や管理職研修、勉強会など社内外研修にて自己意識向上や能力開発を図る研修を行っております。
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新人社員研修はどのような内容ですか？
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例年、入社前に社外講師によるビジネスマナー研修を実施しております。入社後は会社に関する知識の習得などの集合研修後、各配属部署に別れ研修を行っていきます。
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現在の通勤範囲を教えてください。また、社宅や寮などはありますか？
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静岡本社はＪＲ静岡駅より徒歩3分の場所にあり沼津や菊川から通勤している社員がおります。
東京本部（神田紺屋町）では東京都区内や千葉県からの通勤が主です。
社宅や寮はありませんが、該当者には住宅手当を支給しております。
（当社規定に該当する社員には静岡本社勤務35,000円、東京本部・大阪・名古屋勤務50,000円の補助があります）
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